7 arquetipos de cuentas de Twitter #infografia #infographic #socialmedia

7 tipos de cuentas de #Twitter #SocialMedia #Infografia

TICs y Formación

Hola:

Una infografía con 7 arquetipos de cuentas de Twitter. Vía

Un saludo

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Marketing De Afiliación : El Anunciante

Pros y contras del Marketing de afiliación

BelindaBages

Anunciante

El marketing de afiliación, pros y contras para el anunciante.

Contras: claramente y en relación a lo anteriormente analizado sobre el marketing de afiliación vemos, que si la estrategia no se establece con el correcto previo análisis, puede revelarse improductivo. Efectivamente, si un visitante busca una temática diferente a lo que el bannerpromociona, es decir no nos dirigimos al correcto “target“, generamos desconfianza en nuestra marca. A parte de este riesgo, el marketing de afiliación ofrece ventajas al anunciante, que son las que en este post veremos.

Cuando somos una empresa competitiva a nivel de precio, es bueno afiliarnos a portales que dan servicio de comparación de precios.

Junto con la plataforma de afiliación, se crean, personalizan, individualizan los informes de seguimiento de los resultados generados a través de estas afiliaciones. Lo que permite ajustar nuestras campañas de…

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Atrévete a cambiar

¿Tienes miedo a algo? ……. Cambia

Orientando una vida

El miedo es una de las emociones básicas de la persona que viene a ser la emoción o estado en el que nos encontramos cuando percibimos una amenaza o peligro. En principio, es una reacción natural necesaria para sobrevivir como especie, pero ¿qué pasa cuando el miedo supone un obstáculo para hacer las cosas? Hay que superar los miedos y para ello lo mejor es enfrentarse a ellos y actuar para así reforzar la confianza en nosotros mismos. Es cierto que muchas veces el sacrificio es muy grande, pero entonces tenemos que valorar si merece o no la pena vivir con miedo y qué beneficio obtenemos si lo vencemos.

Os dejo un vídeo muy ilustrativo sobre la superación de nuestros miedos.

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¿Dónde están las ofertas de empleo?

Muy interesante, práctico e instructivo

Orientando una vida

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Las ofertas de empleo existen pero hay que saber buscarlas y dedicar mucho tiempo y esfuerzo a ello ya que la búsqueda de empleo es un trabajo en sí mismo.

En este post voy a tratar de hacer una relación de las principales fuentes de búsqueda de empleo.

1.- Red de contactos

Se trata de la fuente de búsqueda de empleo más efectiva,  bien  porque gracias a nuestros contactos podemos conocer vacantes que surgen en las empresas en las  que éstos trabajan o bien porque tus contactos sepan que eres un buen profesional y te recomienden para cubrir un puesto determinado. Por ello es importante que nuestros contactos sepan que estamos buscando un trabajo y en qué sector, y qué experiencia y conocimientos tenemos. También pueden enviarte otras ofertas que encuentren y crean que pueden interesarte.

Gracias a las NTICs es más fácil retomar o mantener el contacto con antiguos compañeros…

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Cuando la tele y el sexo no llegan al climax

Sex Box - Channel 4 -
Sex Box – Channel 4 –

Ayer por la noche se estrenó el programa “Sex Box” en el Channel 4 de la televisión británica. Como su propio nombre indica es un programa que versa sobre el sexo pero que presenta un formato un tanto peculiar. El programa consta de tres expertos que realizan una entrevista “poscoital” a tres parejas voluntarias. Una de ellas compuesta por jóvenes de 21 años, otra compuesta por maduros (imagino que así se llama ahora a las personas que superamos los cuarenta “tacos”) y a una pareja gay.

El plató de “Sex Box” está presidido de una gran caja en la que no existen ni cámaras ni micrófonos por lo que nuestra ilusión de poder ver escenas de sexo desaparecen en el minuto uno de la emisión. La única información que tenemos de dentro es lo que las parejas quieren contar sobre lo que ha pasado y dos farolillos, uno rojo y otro verde, para estar al tanto del momento en el que se encuentran. A mi me recordó a las salidas de los Grandes Premios de la Formula 1. Por supuesto, tampoco pudimos ver siquiera sombras que insinuaban posturas del Kamasutra.

Las preguntas de los expertos versaron sobre la confianza en la otra pareja a la hora de practicar sexo, de los momentos preliminares, de las preferencias, de la monotonía (en la que sumergió gran parte del público porque el programa fue anodino, anodino…).

Durante varias semanas la cadena privada realizó una gran promoción del programa, creando una gran expectación sobre pilares firmes (sexo y morbo), pero nada de ello apareció en el programa de ayer. El resultado es que la audiencia televisiva solo alcanzó los 906.000 espectadores (un 5,7%) frente a los 2.000.000 de espectadores de la serie Homeland, lo que me lleva a pensar ¿nos pone más las intrigas de la CIA que el sexo?…. bueno, eso mejor lo comentamos otro día.

Sin embargo, en las redes sociales fue todo un bombazo. La combinación de tema polémico y redes sociales funciona muy bien por lo que alcanzar ser Trending Topic no tiene mucho mérito.

Las críticas a esta primera emisión no se han hecho esperar, Frank Furedi (columnista de The Huffington Post) afirma que “es peor que la pornografía cutre” y criticó el formato por adornarlo del calificativo de “servicio público” cuando en realidad es una explotación del “¿como te sientes?” que cada vez más usan los realities televisivos.

No creo que el formato tenga mucho futuro en la televisión británica, lo que si me preocupa es que últimamente en la piel de toro estamos adaptando formatos de otros países tales como La Voz, Gran Hermano, Top Chef, etc….. Como decían en Gomaespuma, “el español innova poniendo un palo a las cosas: la fregona, el chupa chups…” y yo añado “y en televisión innovamos haciendo los programas pero en versión VIP”. ¿Imaginas una “Sex Box” pero en versión VIP? Se aceptan nombres de candidatos…..

Instagram insertará publicidad entre las fotos de los usuarios

Instagram insertará publicidad
Instagram insertará publicidad

A finales de septiembre ya anunciamos que la red social Pinterest comenzaría a insertar lo que llamaban “pines patrocinados” en los paneles de los usuarios. Ahora le toca a la red social Instagram, recientemente adquirida por Facebook.

Según ha anunciado Instagram en su blog, a diferencia de Pinterest que envió un mail a sus usuarios, durante los próximos dos meses la red social comenzará a insertar publicidad entre las fotos de sus usuarios y poco se diferenciará de la forma en que vemos publicidad en la casa matriz Facebook.

Instagram comenzará de forma gradual a insertar esta publicidad ya que Ver fotos y vídeos de marcas que no sigues será nuevo, así que empezaremos despacio”. Instragram es consciente de que hay usuarios que no les va a gustar la idea por lo que propone “Si ve un anuncio que no le gusta, se podrá esconder y dar información sobre lo que no estaba bien. Dependemos de su opinión para ayudarnos a mejorar continuamente la experiencia Instagram”.

El motivo principal de este cambio es “alcanzar un modelo de negocio sostenible” pese a que a principios de septiembre anunciara que el modelo publicitario se aplicaría en 2014. Parece ser que la crisis ha adelantado la aplicación de este modelo.

La pregunta que nos hacemos ahora es ¿por qué esta tendencia?.

La respuesta es clara, según eMarketer, los anunciantes de publicidad se gastarán en 2014 cerca de 10.000 millones de dólares por lo que es lógico que la red secundaria del señor Zuckerberg quiera su trozo del pastel. Tampoco hay que olvidar que Facebook pagó 1.000 millones de dólares por Instagram, creo que ya es hora de sacarle partido a la aplicación…. ¿no?

Aquí tienes el comunicado de Instragram en su blog:  http://blog.instagram.com/post/63017560810/instagramasagrowingbusiness

Definición, funciones y mitos del “Cool Hunting”

Típica imagen del Coolhunter
Típica imagen del Coolhunter

Supongo que hace unos años, cuando oímos por primera vez el palabro “coolhunter” respondimos con un “¿eso que es?” a la persona con la que estábamos hablando. Años más tarde ya nos hemos familiarizado con este y muchos mas vocablos y anglicismos relacionados con el mundo del marketing y los negocios por lo que ya no nos sorprende que la usen. Además, si hacemos el ejercicio de visualizar a un coolhunter nos vendrá a la cabeza a una persona vestida de forma extravagante y llamativa. La realidad, a veces, no es como nos la imaginamos o eso es lo que nos quiso enseñar Platón con su parábola de “La caverna”.

Este post tiene como objetivo enumerar las funciones que tiene un coolhunter dentro de la empresa así como echar por tierra los tres grandes Mitos del coohunter.

Como decía Jack The Ripper, “vamos por partes”…..

Las funciones de un Coolhunter son las siguientes:

  1. Identificar y analizar las tendencias. Tendencias que tienen que estar alineadas con los planes estratégicos de la empresa para que sumen y ésta pueda alcanzar sus objetivos empresariales.
  2. Extraer información útil y relevante.
  3. Identificar las oportunidades de negocio, amenazas, nichos de mercado para que la empresa pueda aprovecharlas antes que su competencia y convertir esta acción en una ventaja competitiva.
  4. Realizar informes y difundirlos internamente en la empresa, indicando la tendencia detectada así como la forma en la que la empresa debe implementarla para aprovecharla lo más posible.
  5. Innovar y conceptualizar las tendencias.
  6. Lanzar al mercado productos y servicios con éxito.
  7. Monitorizar la evolución de las tendencias. Las preferencias de los consumidores van cambiando por lo que es necesario seguir estudiando este comportamiento para adaptar el producto, servicio o incluso la estructura y estrategia de la empresa para obtener mejor respuesta ante los consumidores o mercados.

Como resumen, podríamos decir que el Coolhunter es la persona que estudia las tendencias y cambios en los comportamientos y gustos de los consumidores para aprovecharlos antes de que se hagan masivos con el objetivo de poder adelantarse a la competencia.

En algunas organizaciones existe la figura del coolhunter pero en otras el coolhunting es una más de las competencias del empleado para poder realizar mejor su negocio.

Ahora toca destrozar Mitos del Coolhunting:

  • El cool hunting está limitado al mundo de la moda….. para nada, cada vez más hay más sectores que usan el cool hunting para estudiar los comportamientos de los consumidores. Bancos, Aseguradoras, Constructoras, etc cada vez más usan sus herramientas de CRM para estudiar al cliente y adaptar sus productos y servicios a sus nuevas exigencias.
  • El cool hunting solo se implementa en grandes empresas….  como he adelantado antes, no es necesario que cool hunting se personifique en un puesto de trabajo sino que sea una especie de “actitud ante el trabajo”.
  • El cool hunting solo se puede aplicar a sectores modernos…. los cambios de tendencia en los hábitos de los consumidores afectan a todos los sectores, desde la tecnología a los sectores más tradicionales. En el mundo moderno las empresas deben adaptarse a los nuevos tiempos si quieren sobrevivir a esta sociedad cambiante.